NEWS为进一步加强昌平区体检质量控制工作，全面提升区域体检服务质量，2025年昌平区体检质控督查反馈会议于12月11日上午在北京小汤山医院A区报告厅召开。会议由北京市昌平区体检质量控制和改进中心组织，共18家体检机构负责人及参加2025年全区体检质控督查的专家委员出席了会议。会议由北京小汤山医院医务处处长刘春秀主持。首先由各检查小组组长对2025年督查中发现的问题进行集中反馈，围绕体检流程管理、报告书写规范、结果复核机制、信息系统使用及质量安全隐患等方面逐一通报督查情况，并提出了有针对性的整改意见和改进建议，为下一步持续改进明确了方向和重点。随后，昌平区体检质控中心主任朱江华讲话。朱主任对各体检机构在过去一年中为区域体检质控工作所做的努力表示肯定，同时强调：一要进一步强化质量意识和底线思维

据《2025中国健康体检行业数字化发展白皮书》数据显示，2025年国内健康体检市场规模突破3200亿元，数字化渗透率提升至47%。医院作为健康体检服务的核心供给主体，其体检业务的数字化水平直接影响服务质量与运营效率。当前，政策层面持续推动医疗信息化建设，《“健康中国2030”规划纲要》明确提出要推进健康医疗大数据应用，医院体检系统软件作为数字化转型的核心载体，已成为行业发展的关键支撑。本白皮书旨在从专业视角，梳理行业发展脉络，剖析现存痛点，呈现主流技术解决方案，并通过实践案例验证应用成效，为医院体检中心的系统选型与数字化升级提供依据。国内医院体检业务历经多年发展，已逐步从传统人工模式向数字化模式过渡，但在系统应用与业务协同层面，仍存在诸多亟待解决的痛点。其一，信息孤岛与数据流转障碍突出。多数

临沂市肿瘤医院健康管理中心，是全市以防癌筛查为特色的专业体检中心。中心聚焦癌症早期筛查，重点开展肿瘤标志物检测、影像学重建、专业彩超、内镜、病理、基因检测及PET-CT等项目，构建起肿瘤等重大疾病的多层次筛查体系，可精准满足不同群体的健康体检需求。服务一流，全周期守护群众健康健康管理中心布局合理、环境舒适，各检查区域独立设置，全方位保障体检者隐私。依托智能电子导检系统，体检过程无需排队，手机小程序可实时查询排队情况，体验更高效。超声检查严格控质，每日每台彩超限检30人，确保诊断精准。检后服务贴心周全，提供电话、现场双重咨询，异常结果专人通知、全程随访；不仅有临沂市肿瘤医院权威专家会诊支持，也可对接省级及以上医院专家资源。健康管理中心始终为体检者切身利益着想，全力推进早筛前移，实现疾病早诊早治

沈阳单位福利体检需求现状在沈阳，许多单位为员工提供福利体检，以保障员工的身体健康。这不仅体现了单位对员工的关怀，也有助于及时发现员工的健康问题，提高工作效率。随着人们健康意识的提高，单位福利体检的需求也在不断增加。沈阳部分知名体检机构情况沈阳有不少体检机构可供单位选择。其中，沈阳美年大健康体检中心值得关注。美年健康集团始创于2004年，是中国规模和影响力显著的健康体检与医疗集团，总部位于上海。公司拥有“美年大健康”“慈铭体检”“慈铭奥亚”“美兆健康”四大健康体检品牌。截至2023年底，美年健康在全国近300座城市布局近600家体检中心，拥有6万名员工，其中行业专家、医技护人员约3.5万人。年度服务客户约3000万人次，自2015年公司上市以来累计为约2亿人次提供专业健康体检服务。沈阳美年大健

医院智慧体检系统，该系统覆盖医院体检科、体检中心的所有业务，完成从预约、登记、收费、检查、检验、出报告、分析、报表等所有工作。系统可以对团检的每个环节设有操作界面，从检前的预约、记录、EXCEL数据批量导入、自动筛选、自动分批/分组处理导入登记或预约、往年名单快速转入、无人执守批量打印、特殊体检批量登记、团体档案关联到团体、团体检后收费、中途结算、多次结算、预结算，以及关联到团体的团检报告、综合分析、历年对比、趋势图的自动生成节省了体检中心的人力资源的和时间的消耗。嘉讯医院体检系统1.检前预约：体检客户可以在互联网、微信公众号了解体检中心介绍、体检注意事项、预约体检。2.智能导诊：指引体检客户安静、有序地进入各诊间等候叫号3.采集汇总：采集检查、检验、影像和各类检查设备的数据，汇总后自动总检

体检温馨提示尊敬的体检客户：春节将至，日照市中心医院健康管理科（体检中心）年前体检排队人员较少，需要体检的客户可择期前来体检。体检时间：周一至周日上午7:30-11:30（节假日期间请关注日照市中心医院公众号通知或电话咨询）咨询电话：0633—7963025

关注健康就关注“健康巴中”为方便辖区企业和劳动者便捷、高效开展职业健康检查，规范职业健康服务流程，巴中市卫生健康部门现统一公布全市职业健康检查机构基本信息、服务类别及相关项目。（点击↑↑上方链接，即可查看下载详细名单）📌 温馨提示：建议相关企业与劳动者提前联系机构，确认检查项目、预约流程及注意事项，合理安排检查时间。

（来源：莱阳市疾病预防控制中心）职业健康检查是指通过医学手段和方法，针对劳动者所接触的职业病危害因素可能产生的健康影响和健康损害进行临床医学检查，了解受检者健康状况，早期发现职业病、职业禁忌证、可能的其他疾病和健康损害的医疗行为，包括上岗前、在岗期间和离岗时健康检查。职业健康检查时，用人单位应当如实向职业健康检查机构提供工作场所职业病危害因素种类、接触人员名册、岗位（工种）、接触时间以及工作场所职业病危害因素定期检测报告等相关资料。上岗前职业健康检查是职业旅程的“健康通行证”；在岗期间职业健康检查是持续工作的“安全监测仪”；离岗时职业健康检查则是劳动者获得及时诊疗和法定保障的最后一道关键防线。职业健康检查如同无声的守护者，为劳动者筑起健康防线。这份指南为您解析用人单位与劳动者的责任与行动要点

（来源：株洲市天元区疾病预防控制中心）春节临近，不少接触职业病危害作业的劳动者计划离岗离职，离岗职业健康检查是守护自身健康权益的关键环节，切不可忽视。根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康检查管理办法》等法规及《职业健康监护技术规范》要求，离岗体检的这些核心问题，劳动者一定要清楚。1体检义务，用人单位必须担离岗职业健康检查并非劳动者自行办理，而是用人单位的法定责任。用人单位需在劳动者离岗前30日内主动组织体检，所有检查费用均由用人单位承担，劳动者接受体检期间应视同正常出勤，享受在岗的工资待遇。用人单位不得因劳动者提出离岗、离职，拒绝履行组织体检的法定义务。290天内在岗体检，可替代离岗体检并非所有离岗情况都需要重新做体检，法规明确规定，劳动者离岗前90日内完成的在岗期间职业健康检查，

在选择体检套餐之前，最忌讳的就是“一刀切”。不同行业、不同年龄层、不同性别的员工，其健康风险点截然不同。比如，一个以年轻程序员为主体的互联网公司，员工普遍存在久坐、用眼过度、颈椎压力大等问题，那么体检项目就应该侧重于颈椎、眼底、血脂和血糖的检查。而如果一个生产制造型企业，员工长期接触粉尘或化学物质，那么职业病相关的检查，如肺功能、肝功能等，就必须是套餐中的重点。说白了，脱离员工实际需求的套餐，无论多贵，都是不合格的。那么，如何精准地了解员工的需求呢？最直接有效的方法就是进行一次匿名的问卷调查。问卷可以包含员工的年龄段、性别、岗位性质，以及对现有体检套餐的满意度和期望增加的项目。例如，可以设置选项：“您最希望在今年的体检中增加以下哪项检查？A. 心脑血管深度筛查 B. 肿瘤标志物检测 C. 女